Пенсионный фонд, его формирование и использование

Пенсионный фонд Украины является центральным органом исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министра труда и социальной политики.

Пенсионный фонд Украины в своей деятельности руководствуется Конституцией, Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003р. и другими законами Украины, указами Президента Украины и постановлениями Верховной Рады Украины, принятыми в соответствии с Конституцией и законами Украины, актами Кабинета Министров Украины, другими нормативно правовыми актами и Положением о Пенсионном фонде Украины, утвержденным Указом Президента Украины от 01.03.2001 года.

Пенсионный фонд Украины организует в пределах своих полномочий выполнение актов законодательства, осуществляет контроль за их реализацией, обобщает практику применения законодательства по вопросам, которые принадлежат к его компетенции, разрабатывает предложения по вопросам совершенствования этого законодательства и в установленном порядке вносит их на рассмотрение Министра труда и социальной политики.

Основными заданиями Пенсионного фонда Украины является:

· участие в формировании и реализации государственной политики в сфере пенсионного обеспечения и социального страхования;

· руководство и управление солидарной системой общеобязательного государственного пенсионного страхования;

· обеспечение сбора и аккумулирование взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, ведение их учета;

· назначение (пересчет) пенсий, ежемесячного пожизненного денежного содержания, судьям в отставке и подготовка документов для их выплаты;

· обеспечения своевременного и в полном объеме финансирования и выплаты пенсий, помощи, на захоронение, других выплат, которые согласно законодательству осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Украины и других источников, определенных законодательством;

· эффективное и целевое использование средств, усовершенствования методов финансового планирования, отчетности и системы контроля, за расходованием средств.

Источниками формирования средств Пенсионного фонда Украины является:

· страховые взносы;

· средства государственного бюджета и государственных целевых фондов, которые перечисляются в Фонд в случаях, предусмотренных законодательством;

· благотворительные взносы юридических и физических лиц;

· добровольные взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование;

· другие поступления в соответствии с законодательством.

Бюджет Фонда ежегодно утверждает Кабинет Министров Украины.

Средства Пенсионного фонда Украины направляются на:

· финансирование выплаты пенсий в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, помощи на захоронение и других выплат, которые согласно законодательству осуществляются за счет средств Фонда;

· оплату услуг по выплате и доставке пенсий;

· формирование резерва средств Фонда;

· функционирование и развитие системы персонифицированного учета сведений в системе обязательного государственного пенсионного страхования;

· содержания центрального аппарата и главных управлений Фонда в Автономной Республике Крым, областях, мм Киеве и Севастополе, управлений в районах, городах и районах, в городах, развитие их материально-технической базы;

Это интересно:

Определение стоимости заемного капитала предприятия
В процессе своей деятельности предприятие использует заемные средства, получаемые в виде: долгосрочного кредита от коммерческих банков и других предприятий, выпуска облигаций, имеющих заданный срок погашения и номинальную процентную ставку. В первом случае стоимость заемного капитала равна процентн ...

Бюджетный федерализм и межбюджетные отношения в РФ
Под федерализмом понимается способ государственного управления, при котором органично сочетаются интересы всего государства с интересами отдельных его частей, обеспечивается единство и целостность страны при соблюдении самостоятельности территорий в решении вопросов, включенных в их компетенцию.[1] ...

Понятие сущности и особенности бюджетирования на предприятии
Планирование является средством достижения целей. В современных условиях планирование становится центральным звеном управления. Рынок не отвергает планирование. Наоборот, в конкурентной борьбе выходить на рынок со своей продукцией без заранее продуманного плана невозможно. В западной практике, гово ...