Правильно подобранное руководство и рабочая группа является основной составляющей частью успеха. На рассматриваемом предприятии ООО «ЮрСтрой» рабочие коллектив состоит из людей, возраст, которых колеблется от 25 до 35 лет. На предприятии существуют требования к образованию и опыту работы:
директор – высшее инженерно-строительное образование;
главный инженер – высшее инженерно-строительное образование;
механик и энергетик – высшее механико-машиностроительное образование;
бухгалтер – высшее экономическое образование со специальностью «бухгалтерский учет»;
мастер – среднее + специальное образование.
На предприятии существует система стимулирования работников.
Заработная плата.
Конкурентноспособная по сравнению с той, которую рабочий мог бы получать в другом месте. Справедливая и обоснованная разница в зарплате.
Премия. Выдается при перевыполнении плана.
Отпуска. Скользящая шкала от 18 до 30 дней оплачиваемого отпуска.
Товары со скидкой. Разрешение приобретения свои работникам товары и услуги фирмы со скидкой от 10%.
Расходы на проезд. Оплату месячных проездных билетов рабочим, живущим далеко от места работы.
Ссуды. Предоставление ссуд беспроцентных или с низким процентом.
Оплата больничных дней. Полная зарплата в течении первых четырех недель и половина в течении следующих четырех.
Частное страхование здоровья.
Пенсии.
Предоставление самостоятельности. Привлечение рабочих для постановки целей и рабочих задач.
Право на увеличенный отпуск. Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, достигшим определенных успехов, целей или повышенных в должности.
Обучение. Повышение квалификации.
Личное отношение. Повышение интереса к работе, постановка целей каждую неделю, поздравление с успехом, сочувствие в случае неудач.
Основные средства – средства производства, которые участвуют в процессе производства длительное время (более 1 года) и переносят свою стоимость на стоимость готового продукта по частям по мере износа в виде амортизации.
Основные средства предприятия по вещественно-натуральному содержанию можно разделить на 11 групп: здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь, продуктивный скот, рабочий скот, многолетние насаждения, капитальные вложения по повышению плодородия земель, а также инструменты и прочие основные средства.
В ООО «ЮрСтрой» основные средства имеют следующий состав:
Таблица 1
Состав основных средств, тыс. руб.
|
Показатель |
2007 |
2008 |
2009 | |||
|
На н.г. |
На к.г. |
На н.г. |
На к.г. |
На н.г. |
На к.г. | |
|
Здания и сооружения |
700 |
720 |
720 |
800 |
1600 |
1680 |
|
Машины и оборуд. |
450 |
540 |
540 |
700 |
700 |
950 |
|
Трансп. Средства |
300 |
310 |
350 |
370 |
370 |
385 |
|
Произв. И хоз. Инв. |
630 |
653 |
653 |
889 |
889 |
1316 |
|
Прочее |
345 |
409 |
409 |
457 |
457 |
545 |
|
Итого |
2425 |
2632 |
2632 |
3216 |
3216 |
4876 |
Порядок исчисления суммы налога и сумм авансовых платежей по налогу
Налогоплательщики, являющиеся организациями, исчисляют сумму налога и сумму авансового платежа по налогу самостоятельно. Сумма налога, подлежащая уплате налогоплательщиками, являющимися физическими лицами, исчисляется налоговыми органами на основании сведений, которые представляются в налоговые орг ...
Содержание процедуры досудебного урегулирования
налоговых споров
Прошло несколько лет с тех пор, как процедура досудебного урегулирования налогового спора в определенных ситуациях стала обязательной. За этот период сложился и определенный опыт у консультантов, и арбитражная практика, а в Налоговый кодекс РФ (НК РФ) внесены изменения, призванные уточнить ряд дейс ...
Анализ финансового состояния предприятия
Финансовое состояние предприятия – это совокупность показателей, отражающих его способность погасить свои долговые обязательства. Финансовый анализ — это метод оценки и прогнозирования финансового состояния предприятия на основе его бухгалтерской отчетности. Основными задачами анализа финансового с ...