Рассмотрим анализ движения основных средств. В процессе осуществления бюджетными организациями своей деятельности происходит постоянное движение (поступление и выбытие) объектов основных средств.
Рассмотрим состав и движение персонала, начиная с анализа обеспеченности образовательного учреждения трудовыми ресурсами.
Общую картину состояния и тенденций развития трудовых ресурсов учреждений дает анализ изменения среднесписочной численности работников, проведенный по категориям персонала, что позволяет оценить также состав и структуру рабочей силы. При анализе численности персонала необходимо учитывать особенности его состава и уделять особое внимание той группе работников, которые в наибольшей степени непосредственно связаны с выполнением функций учреждений (группе ведущих специалистов).
Проведем анализ персонала МАОУ «Гимназия №5».
Таблица 3. Численность персонала МАОУ «Гимназия №5» за 2010-2011 гг.
Категория работников |
2011 |
2012 |
Абсолютное отклонение, чел. |
Темп роста, % |
2011 |
2012 | |||
Среднесписочная численность персонала, всего |
100 |
100 |
0 |
100 |
в том числе: Внешних совместителей |
19 |
14 |
-5 |
85,10 |
учителя |
81 |
86 |
+5 |
105,00 |
бухгалтерия |
4 |
4 |
0 |
100,00 |
техперсонал |
12 |
12 |
0 |
100,00 |
Как видно из данных табл. 3., численность всего персонала МАОУ «Гимназия №5» в 2012 г. по сравнению с 2013 г. не изменилась. Снизилась численность внешних совместителей на 85,10%. Как видно из табл. 2.3. общая численность работников гимназии не изменилась, лишь изменилась численность внешних совместителей. Это объясняется тем, что объем финансирования уменьшился по сравнению с другими годами тем самым это привело к сокращению внешних совместителей.
Анализ заработной платы обусловливается необходимостью постоянного определения резервов улучшения качества работы учреждений образования, повышения эффективности использования рабочей силы и эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых на оплату труда работников системы образования.
Анализ использования трудовых ресурсов необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.
Анализ и оценка
финансового состояния организации
финансовый менеджмент планирование ресурс История хозяйства начала свой отсчет с 1948 г., со времени начала массовой организации колхозов. На нынешней территории хозяйства в то время было создано 11 колхозов. В 1954 г. все эти хозяйства были объединены в два, а в 1958 г. создано одно – колхоз им. Я ...
Внедрение бюджетирования на предприятии
Постановка полноценного внутрифирменного бюджетирования состоит из трех основных взаимосвязанных между собой этапов, каждый из которых включает свои элементы: Технология бюджетирования, в которую входят инструментарии финансового планирования (виды и форматы бюджетов, система целевых показателей и ...
Формирование инвестиционного замысла
Формирование инвестиционного замысла предусматривает: выбор и предварительное обоснование замысла; инновационный, патентный и экологический анализ технического решения (объекта техники, ресурса, услуги), организация производства которого предусмотрена намечаемым проектом; проверку необходимости вып ...