Анализ обеспеченности ресурсами

Рассмотрим анализ движения основных средств. В процессе осуществления бюджетными организациями своей деятельности происходит постоянное движение (поступление и выбытие) объектов основных средств.

Рассмотрим состав и движение персонала, начиная с анализа обеспеченности образовательного учреждения трудовыми ресурсами.

Общую картину состояния и тенденций развития трудовых ресурсов учреждений дает анализ изменения среднесписочной численности работников, проведенный по категориям персонала, что позволяет оценить также состав и структуру рабочей силы. При анализе численности персонала необходимо учитывать особенности его состава и уделять особое внимание той группе работников, которые в наибольшей степени непосредственно связаны с выполнением функций учреждений (группе ведущих специалистов).

Проведем анализ персонала МАОУ «Гимназия №5».

Таблица 3. Численность персонала МАОУ «Гимназия №5» за 2010-2011 гг.

Как видно из данных табл. 3., численность всего персонала МАОУ «Гимназия №5» в 2012 г. по сравнению с 2013 г. не изменилась. Снизилась численность внешних совместителей на 85,10%. Как видно из табл. 2.3. общая численность работников гимназии не изменилась, лишь изменилась численность внешних совместителей. Это объясняется тем, что объем финансирования уменьшился по сравнению с другими годами тем самым это привело к сокращению внешних совместителей.

Анализ заработной платы обусловливается необходимостью постоянного определения резервов улучшения качества работы учреждений образования, повышения эффективности использования рабочей силы и эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых на оплату труда работников системы образования.

Анализ использования трудовых ресурсов необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

Это интересно:

Управление формированием прибыли
Прибыль представляет собой конечный финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия. В реальной действительности прибыль конечная цель и движущий мотив товарного производства и рыночной экономики. Это главный стимул и основной показатель эффективности любого предприятия и фирмы. С учето ...

Анализ расходной части бюджета Пенсионного Фонда РФ
Согласно данным таблицы 2, расходная часть бюджета Пенсионного Фонда РФ имеет стабильную положительную динамику в среднем 122,95 %. Расходы ПФР на 2004 г. составили 0,93 трлн. руб., на 2005 г. – 1,2 трлн. руб., на 2006 – 1,5 трлн. руб., а на 2007 – уже 1,7 трлн. руб. И включает следующие основные р ...

Оценка финансовых рисков
Финансовые риски можно определить, рассчитав следующие финансовые коэффициенты: платежеспособности, финансовой устойчивости и рентабельности. Данные показатели определяются на основе данных бухгалтерского баланса предприятия. Платежеспособность предприятия характеризуют следующие показатели: коэффи ...