Таблица 4. Оплата труда работников МАОУ «Гимназия №5»
|
Показатели |
2011 |
2012 |
Отклонения, % |
|
2012 | |||
|
А |
1 |
2 |
3 |
|
1.Среднесписочное число персонала, всего |
100 |
100 |
0 |
|
2.Фонд заработной платы, тыс. руб. |
13558628,00 |
14960281,44 |
1,2 |
|
3.Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб. |
10198 |
11456 |
1,6 |
|
4.Прирост ФЗП, тыс. руб. в том числе за счет: |
3521,76 |
3027,61 |
-49,4 |
|
- среднего заработка |
3058,56 |
3221,11 |
5,3 |
В 2012. по сравнению с 2011 годом фонд заработной платы возрос на 3027,61 тыс. руб., а средне годовая заработная плата на одного работника уменьшилась на 1,6 тыс. руб.
Анализ учетной политики
Учетная политика организации - это основной инструмент, используемый при разработке схем минимизации налогов. До вступления в силу части второй НК РФ субъекты хозяйственной деятельности применяли учетную политику лишь в целях ведения бухгалтерского учета, порядок ее формирования закреплен в Положен ...
Технология реализации импортного аккредитива
Технологию реализации импортного аккредитива целесообразно представить в виде ряда последовательных действий, при этом суть каждого конкретного этапа будет подробно рассмотрена ниже. Самым первым шагом в процедуре открытия аккредитива можно считать добровольное волеизъявление приказодателя, выражен ...
Недостатки существующей системы бюджетирования предприятия
В процессе формирования и поддержания в актуальном состоянии системы бюджетирования перед организацией встает множество вопросов и проблем, в формулировке и решении которых тесно сплетаются организационные и поведенческие аспекты. На сегодняшний день они достаточно хорошо изучены и теоретически изл ...