Таблица 4. Оплата труда работников МАОУ «Гимназия №5»
|
Показатели |
2011 |
2012 |
Отклонения, % |
|
2012 | |||
|
А |
1 |
2 |
3 |
|
1.Среднесписочное число персонала, всего |
100 |
100 |
0 |
|
2.Фонд заработной платы, тыс. руб. |
13558628,00 |
14960281,44 |
1,2 |
|
3.Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб. |
10198 |
11456 |
1,6 |
|
4.Прирост ФЗП, тыс. руб. в том числе за счет: |
3521,76 |
3027,61 |
-49,4 |
|
- среднего заработка |
3058,56 |
3221,11 |
5,3 |
В 2012. по сравнению с 2011 годом фонд заработной платы возрос на 3027,61 тыс. руб., а средне годовая заработная плата на одного работника уменьшилась на 1,6 тыс. руб.
Анализ рентабельности предприятия
Рентабельность – это относительный показатель, определяющий уровень доходности бизнеса. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной и т.д.). Они более полно, чем прибы ...
Понятие «бюджетное учреждение» и принципы его финансирования
Основным нормативным актом, который устанавливает правовые основы бюджетной системы Российской Федерации, является Бюджетный кодекс Российской Федерации (далее – БК РФ). Бюджетный кодекс регулирует правовые отношения, возникающие в процессе планирования, составления и утверждения бюджетов всех уров ...
Планирование доходов и
расходов
Методология бюджетирования на предприятии основывается на встречном планировании – проекты бюджетов разрабатываются самими подразделениями с последующей корректировкой службами аппарата управления. На предприятии одновременно составляется два бюджета: один – текущий квартальный бюджет, второй – сре ...